目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラムを改定しました

目黒区教育委員会では、社会状況の変化に対応し、区立学校・園における働き方改革をさらに加速させるため、教員の長時間勤務の実態や、教職員アンケート結果を踏まえ、「目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム」を改定しました。
教職員が心身の健康、誇りとやりがいを持って勤務し、子どもと向き合う時間が創出できるよう、学校・園の働き方改革の趣旨をご理解いただき、ご協力をお願いいたします。

保護者・地域のかた向けお知らせ（PDF：904KB）

目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム

目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム（概要版）（PDF：276KB）

目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム（PDF：2,000KB）

目的

教職員が子どもと向き合う時間を創出するため、心身の健康、誇りとやりがいを持って勤務できる環境を確保する

目標

月当たりの時間外在校等時間が45時間を超える教員をゼロにする

取組の方向性

4つの取組の方向性を定め、27の具体的取組に基づき、働き方改革を推進していきます。

取組の方向性1：学校業務改善支援の推進
取組の方向性2：教職員の勤務環境等整備
取組の方向性3：教職員等の働き方改革に係る意識改革促進
取組の方向性4：学校・園における取組の推進

業務量管理・健康確保措置実施計画としての位置付け

令和7年6月に成立した「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法等の一部を改正する法律」により、教育委員会は、「業務量管理・健康確保措置実施計画」を策定し、公表するとともに、その内容及び毎年度の実施状況を総合教育会議に報告することとされました。

目黒区教育委員会では、「目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム」を、改正後の「公立の義務教育諸学校等の教育職員の給与等に関する特別措置法」第8条に基づく「業務量管理・健康確保措置実施計画」として位置付けています。

実施状況

同計画に基づく取組及び目標の達成状況について、毎年度公表します。

「目黒区立学校・園における働き方改革実行プログラム」令和7年度実施状況（PDF：562KB）

令和7年度の実施状況は、令和8年9月1日に開催した目黒区総合教育会議に報告しています。

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